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蜀山村级组织换届选举工作圆满落幕

2017-08-01 15:30:55    内容来源:    


总结大会现场

萧山网讯 5月5日,随着27个村(社区)的村股份经济联合社、村(居)务监督委员会换届工作的完成,标志着蜀山街道村级组织换届选举工作顺利落幕,取得圆满成功。新一届蜀山“铁军”的诞生是组织和民意共同信任的结果,将以饱满的精神出现在群众的面前,全心全意为人民服务。

5月10日上午,蜀山街道及时召开村级组织换届选举工作总结大会,督促新任村(社区)干部尽快进入角色,提高履职能力和水平,做好今后三年村、社区的发展规划。


街道党工委书记吕吉良讲话

“你们组成了街道最基层政权的基石,将共同撑起蜀山未来三年的发展大局,希望大家不忘承诺、不忘初心、履职尽责,共同为建设城南新区、打造活力新城而努力奋斗。”会上,街道党工委书记吕吉良对新当选的168名村(社区)干部提出殷切希望。

街道党工委副书记、办事处主任李国平主持会议,街道党工委副书记吴志刚总结换届选举工作。

街道党工委副书记、办事处主任李国平主持会议

街道党工委副书记吴志刚总结换届选举工作

42天选出168名村(社区)干部

自3月23日村级组织换届选举动员大会以来,蜀山上下共同努力,历时42天,圆满完成了27个村、社区村级组织换届选举工作。168名政治坚定,想干事、会干事,年富力强的优秀村(社区)干部被选进班子。


与会人员

蜀山村级组织换届选举阶段表

3月23日,蜀山召开村级组织换届选举工作动员会,全面部署工作。

3月31日,蜀山顺利完成村级党组织的换届选举工作,实现村级党组织换届组织意图体现率100%,当选人员资格符合率100%,完美交接“第一棒”。

4月28日,蜀山顺利完成27个村、社区村(居)委会换届选举。

5月5日,蜀山村(居)务监督委员会,村、社区股份经济联合社换届选举圆满结束。

与往届相比,此次村级组织换届选举结果主要体现三个特点:

一、干部年龄大幅降低。

新一届三委班子平均年龄为42岁,比换届前小了2岁;35岁及以下的有20人,其中最小的为1994年,23岁。新一届党组织书记平均年龄47岁,村(社区)主任平均年龄42岁,都比换届前年龄轻,实现了干部年轻化。

二、人员素质有大幅提高。三委班子中,党员人数有130人,占总人数的77.4%,比上届提高了6.7%。高中及以上学历165人,占总人数的98.2%,比上一届提高7.4%。大专及以上学历78人,占总人数的46.4%,比上届提高17.6%。较好地实现了讲政治、有知识的班子结构目标。

三、干部储备有梯队。在23个村、社区后备干部队伍中,有19人进入村、社区三委班子,占总人数的82.6%,平均年龄29岁,大专及以上学历13人,其中2人当选村党组织书记。事实证明街道的村级干部队伍梯队建设卓有成效。

各村、社区签订党风廉政建设责任书

认清形势,担当有为

撸起袖子加油干

村级组织换届选举总结大会的召开,标志着选举工作的结束,对村、社区干部来说,意味着工作岗位履新的开始。

会上,街道党工委书记吕吉良讲话。他表示,新一届村、社区干部,首要任务就是要认清蜀山当前的形势和任务,找出薄弱点、找准发力点、突出关键点,打开工作新局面。要清醒认识到蜀山发展的优势、使命和挑战,切实增强机遇、责任、攻坚三种意识,顺势而为,拼搏实干、为萧山打造体现世界名城风貌的现代化国际城区贡献蜀山力量。

吕吉良指出,要担当有为,锻造一支蜀山铁军。全体人员要不忘初心,坚定信念,坚定政治信仰,站稳政治立场,严肃党内政治生活;要勇于担当,敢于破难,用务实担当的态度,一抓到底的行动,形成合力的意识,争当蜀山铁军的“排头兵”;要崇尚实干,善做善成。突出城中村改造等工作重点难点,坚持责任包干,倒逼机制,打开工作新局面。要找准定位,提升做群众工作、依法治理、维护稳定的能力,以决战的姿态、必胜的信念、扎实的作风、拼搏的精神,努力创造出不辱使命、不负时代的新业绩。

总结大会上,蜀山街道还分两批与27个村(社区)书记签订了《村级党组织党风廉政建设暨作风建设责任书》。

接下来,这支战斗力超强的基层铁军将勇挑重担,向城中村改造、“治水剿劣”、“治危拆违”等重点工作发起总攻,为建设城南新区、打造活力新城而不懈努力。(记者 洪美娜 通讯员 冯晓晟)


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